Zapraszamy do naszego Zespołu!
Filarem naszej firmy są Ludzie – to największa wartość Pharmalink. Zachęcamy do dołączenia do naszego Zespołu i wspólnie z nami rozwijać się w branży farmalogistycznej!
Main content
Kariera
Kariera
Pharmalink – spółka wchodząca w skład Grupy Pelion.
Jesteśmy wyspecjalizowanym operatorem logistycznym. Świadczymy usługi w zakresie zarządzania, obsługi magazynowej i dystrybucji leków dla branży farmaceutycznej. Nasze motto brzmi: „Dowozimy zdrowie”. Tak rozumiemy misję, którą realizujemy każdego dnia i która nas wyróżnia.
Przekłada się to na nasze cztery kluczowe wartości. Są to: Zdrowie, Ludzie, Innowacje oraz Niezawodność. Na tych wartościach opieramy naszą codzienną pracę. Ludzie są filarem naszej działalności i to oni przyczyniają się do nieustającego rozwoju naszej organizacji. Posiadamy różne pasje i pracujemy w rozproszonym środowisku, ale łączy nas jedna ważna cecha – świadomość jak ważną rolę odgrywamy jako Zespół. Wszystko to, aby zapewnić pacjentom dostęp do leków.
Oferty pracy
Nie widzisz roli dla siebie? Nie rezygnuj!
Zostaw nam swoje CV jak tylko pojawi się oferta dla Ciebie - damy znać.
Aplikuj
Chcesz razem z nami „Dowozić zdrowie”? Dołącz do naszego Zespołu! Dowiedz się, jak u nas przebiega rekrutacja, czego możesz się spodziewać i czego oczekiwać.
Etapy rekrutacji
1. Wyślij do nas CV
- Jeżeli interesuje Cię konkretne stanowisko – aplikuj.
- Jeżeli nie potrafisz się zdecydować na konkretną ofertę pracy, ale interesuje Cię dołączenie do naszego Zespołu – aplikuj na ogłoszenie ogólne.
2. Analiza CV
- Aby jak najlepiej zaprezentować się na tym etapie – zamieść w aplikacji swoje najważniejsze doświadczenia i wskaż kompetencje, które są Twoją mocną stroną.
3. Rozmowa telefoniczna
- Rekruter lub Manager danego obszaru skontaktuje się z wybranymi kandydatami telefonicznie. Będziemy chcieli Cię lepiej poznać podczas takiej rozmowy lub dopytać o szczegóły, których nie znaleźliśmy w CV.
- Możemy też podczas rozmowy telefonicznej umówić Cię na spotkanie zdalne lub stacjonarne w naszej siedzibie.
4. Spotkanie rekrutacyjne
- Może mieć formę zdalną lub stacjonarną.
- Poznasz Managera danego obszaru.
- Porozmawiamy o ofercie i szczegółach związanych z pracą na danym stanowisku.
- Będziemy chcieli Cię lepiej poznać, dopytać o szczegóły związane z Twoim doświadczeniem, zweryfikować, czy to stanowisko jest dla Ciebie odpowiednie.
- Niektóre stanowiska wymagają wykonania dodatkowych testów lub zadań – nie bój się, to nic strasznego.
- Jeżeli masz pytania – pytaj, postaramy się na wszystkie odpowiedzieć.
5. Przekazanie decyzji
- Zaraz po podjęciu decyzji skontaktujemy się z Tobą, żeby ją przekazać. Oczywiście decyzje mogą być różne, ale do najczęstszych należą:
- Decyzja o zatrudnieniu – przedstawiamy ofertę i jeżeli ją zaakceptujesz ustalamy szczegóły związane z rozpoczęciem pracy
- Decyzja o zakończeniu rekrutacji bez zatrudnienia – jeżeli zdecydujemy się na wybór innego kandydata, poinformujemy Cię o tym, bo wiemy, że ta informacja jest istotna
Opieka medyczna – Medicover
Ubezpieczenie lekowe
Dofinansowanie do karty sportowej FitProfit
Dofinansowanie do wypoczynku
Upominki świąteczne
Dofinansowanie do świąt
Dofinansowanie do prezentów świątecznych dla dzieci
Wyprawki dla noworodków
Niskooprocentowane pożyczki dla pracowników
Spotkania integracyjne
Bezpłatny parking
Kawa/herbata